Código Ético

Somos plurales, feministas, ecologistas y 100% municipalistas.
Somos Alternativa Torredembarra.

En Alternativa Torredembarra consideramos que la Política es un compromiso indiscutible para trabajar en la mejora de la vida de los ciudadanos logrando una sociedad igualitaria sin diferencias de sexo, religión, raza u orientación sexual donde cada persona tiene los mismos derechos y deberes.

Somos consientes de la desafección que la ciudadanía siente por temas políticos debido a situaciones de incapacidad para resolver problemas, por eso, es nuestra obligación esforzarnos para que la gente vuelva a confiar y participe en las decisiones que influyen en nuestro pueblo.

NUESTROS PRINCIPIOS

Alternativa Torredembarra se adhiere firmemente a los preceptos del “Código ético para políticos“, escrito promovido por la Cátedra Ethos de la Universidad Ramón Llull y creado por profesores de varias universidades.

El mismo apunta como principios, los siguientes:

  • Justicia
  • Respeto
  • Servicio
  • Responsabilidad
  • Honradez
  • Imparcialidad
  • Profesionalidad
  • Transparencia

NUESTRAS PAUTES DE CONDUCTA

Estas son las pautas a las que estamos comprometidos todos los integrantes de Alternativa Torredembarra.

  • Dar el ejemplo
  • Respetar las ideas o posicionamientos contrarios a los nuestros.
  • Seriedad y coherencia en público y situaciones cotidianas
  • Contacto directo y permanente con la ciudadanía

NUESTROS COMPROMISOS

  1. Respetar la legalidad actual
    El respeto a las normas y a las leyes de todos los ciudadanos, que incluye al pueblo y sus autoridades, es la fórmula para vivir una democracia en paz. Dentro de nuestra propuesta no cabe otro modelo, por encima de todo está la justicia y la verdad.
  1. Corrupción

Presentaremos denuncia ante la detección de cualquier acto corrupto del que tengamos certeza en el ejercicio de nuestras responsabilidades como cargos públicos.

Quienes conformen el equipo de gobierno se comprometen a renunciar a sus cargos institucionales en el caso de ser imputados formalmente con apertura de juicio oral con delitos tipificados contra las Administraciones Públicas, que vulneren los Derechos humanos o los Derechos de los trabajadores incluyendo: acoso, violencia de cualquier género, pederastia, maltrato infantil, o bien, delitos económicos, medioambientales o urbanísticos.
Este punto incluye también a los cargos de confianza que deberán ser cesados de forma inmediata.

  1. Defensa del proyecto político

En caso de deslealtad, incumplimiento del programa de la candidatura o ruptura de los compromisos adquiridos, los cargos asignados quedan a disposición del partido.

  1. Defensa de las demandas e intereses de los conciudadanos

Cumplimiento de la aplicación de nuestro programa electoral ya sea desde el gobierno o desde la oposición. De la misma forma que con acuerdos aprobados desde la dirección.

  1. Defensa de los Derechos

Protección indiscutible de los derechos humanos, sociales, civiles y políticos de todas las personas, puesto que son la base esencial de la democracia.

  1. Participación ciudadana

En nuestra esencia llevamos implícito el valor de la aportación de la ciudadanía para la elaboración y ejecución de decisiones en defensa de los intereses del pueblo, decisiones sobre proyectos que tengan incidencia sobre temas sociales, ambientales, urbanísticos o de algún barrio concreto.

  1. Rendición de cuentas anual o bajo solicitud.

Anualmente rendiremos cuentas públicamente o por petición expresa de nuestra asamblea, órgano directivo o convergencia social a la que pertenezcamos, facilitando ingresos y patrimonios, extendiéndose este compromiso a los 2 años posteriores al cese o finalización de mandato.

  1. Defensa y práctica de honestidad y transparencia

Este punto es la base de un movimiento político transformador y de la verdadera democracia. Son, sin duda, las características en las que se basa nuestro proyecto.

  1. Renuncia a privilegios económicos o materiales

Rechazamos cualquier ventaja que pueda producirse de forma directa o indirecta desde la responsabilidad de cargo público.

  1. Cargos de confianza

El grupo municipal presentará las propuestas para los cargos de confianza que serán ratificadas en Asamblea haciendo público el criterio de selección y contratación siendo estas acciones de total transparencia.

  1. Agendas

Para visibilidad y claridad, las agendas de los representantes públicos serán de fácil acceso para cualquier persona, de esta forma la ciudadanía sabrá con quienes se mantienen reuniones y qué temas se están tratando.

  1. Incumplimiento del Código Ético

Cualquier integrante de Alternativa Torredembarra que incumpla el Código Ético, dejará de pertenecer al partido, dejará de formar parte de la lista electoral y no trabajará en un equipo institucional.

COMISIÓN DEL CÓDIGO ÉTICO LOCAL

Para el seguimiento y cumplimiento del Código Ético local, se creará una Comisión elegida en Asamblea.

Dentro de sus funciones deberá interpretar las disposiciones y criterios establecidos en este Código Ético para poderlo aplicar en la práctica.

Los integrantes de esta Comisión no tendrán cargos vinculados al Ayuntamiento ni percibirán ingresos de forma directa o indirecta de Alternativa Torredembarra.

Cualquier persona vinculada o no a la organización puede realizar consultas sobre la ética de algún hecho o decisión que afecte a cargos electos, de confianza o representantes de Alternativa Torredembarra.