No culpabilicemos al trabajador

25/08/2023

En los últimos días hemos leído una entrevista en el alcalde de Torredembarra realizada por un medio de comunicación local.

En ella hace un repaso a la actualidad municipal y comenta que también ha asumido la concejalía de personal porque está muy contento con la relación de puestos de trabajo que se hizo en su segundo mandato.

Obvia decir que esta “rlt” es una rebaja de sueldo encubierta y de larga duración para los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento debido a los “cpt” (complemento personal transitorio). Al igual que tampoco dice que las modificaciones que ha realizado posteriormente van en contra del convenio colectivo vigente, a la vez que su nefasta puesta en marcha choca con las leyes de conciliación familiar.

Culpabilizar al personal del Ayuntamiento en lugar de asumir los fallos de planificación no es la mejor forma de tener y fomentar unas relaciones laborales adecuadas.

El problema normalmente en ningún caso debe recaer en el personal, si no en la falta de dirección del concejal delegado correspondiente, el alcalde de turno o los empresarios.

Los hombres y mujeres que cada día van a trabajar en los diferentes lugares del Ayuntamiento como cualquier ciudadano en su empresa, merecen más respeto y no ser acusados de falta de profesionalidad.

Todo trabajador y trabajadora de cualquier administración pública o empresa privada va a trabajar y debe ser remunerada por su labor con un sueldo adecuado a la misma.

A tot això s’hi suma la modificació constant de quadrants de treball que dificulten tindre una jornada laboral concreta, justa i pactada, on hi ha modificacions abusives o incoherents que allunen al treballador de la vida familiar i/o social.

La bicoca laboral no es otra que tener un trabajo y hacerlo de la mejor forma posible. Con medios, respecto a las personas, atención a los riesgos laborales y en el caso de la función pública, atender a la población.

Todo ello, con la seguridad jurídica que comporta el proceso de estabilización que todas las administraciones públicas están llevando a cabo. Proceso que en Torredembarra es necesario agradecer que el equipo de gobierno justamente con el departamento de recursos humanos y el sindicato mayoritario están haciendo de forma muy adecuada y correcta.

Desde Alternativa Torredembarra defenderemos a los profesionales que cada día van a trabajar y dan lo mejor para tener un municipio tal y como nos merecemos. A pesar de los pasos atrás dados en materia de personal por parte del bipartito Esquerra-Socialistes que nos gobiernan de forma tácita desde 2015, creemos en el trabajador y que todo es mejorable.